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  • 西藏人社厅、社会科学院来西南大学调研西藏特培工作

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在第二批西藏特培工作(2014年-2019年)即将结束之际,为全面总结、宣传、评估少数民族专业技术人才特殊培养工作实施以来的成效经验,更好地推动第三批西藏特培工作,受人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心委托,西藏自治区人力资源和社会保障厅、社会科学院于5月15日来西南大学调研西藏少数民族科技骨干特培工作。校长助理刘光远、人事处处长杨毅、人事处副处长李惠,以及导师代表王豪举、张建奎参加座谈会。

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座谈会上,校长助理刘光远代表学校对调研组的到来表示欢迎,回顾分享了学校在西藏特培工作方面的成果与经验,并表示西藏特培工作是教育援藏工作的重要组成部分,是落实习近平总书记“治国必治边、治边先稳藏”重要战略思想、努力推动西藏长治久安的一项具体措施。学校制定了多项保障制度,力保将其做好做实。随后人事处处长杨毅分别从管理机构、培训体系、保障机制、存在问题、工作规划等方面详细介绍了学校在西藏特培方面所做的探索和努力。培训导师畅谈了在指导学员期间的感受和体会,分享了学院(部)的培养模式和具体做法。

调研组充分肯定学校西藏特培工作的丰硕成果,感谢学校长期以来对西藏特培工作的大力支持、对少数民族地区经济社会发展做出的突出贡献,并表示将进一步搭建平台,拓宽学校与学员、地方交流合作的渠道。

近年来,学校认真贯彻落实中央民族政策,为少数民族地区培养大量优秀人才,承担培养“西部之光”“少民特培”“汉语骨干”等多项西部地区和少数民族地区培训任务,为少数民族地区经济社会发展增添新动力。据悉,自2007年以来,学校先后培训“西部之光”访问学者9人、“新疆汉语骨干教师”160人、“少数民族特培”173人,其中“西藏少数民族特培”89人。(通讯员:王瑞兵 韩笑 郑劲松)

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