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  • 重庆工程职业技术学院师资队伍建设篇:德馨身正从教之本 质优量足强校之根

师资队伍的质量在很大程度上决定了人才培养质量,如何加强师资队伍建设?师德建设是提高师资队伍质量的前提,精研业务是提高师资队伍质量的关键,结构合理是提高师资队伍质量的基础,建立激励机制是提高教师队伍质量的保证。 五年来,重庆工程职业技术学院实施人才强校战略,以“德馨身正从教之本,质优量足强校之根”为建设目标,坚持“培养和引进并重,专兼结合”的原则,抓好内培、引进、管理和服务的四个环节,经过五年建设,学校教师获得市级教学名师、骨干教师、优秀教师、五一劳动奖章等荣誉称号的教师11人次,获国家级教学成果奖1项,重庆市级教学成果奖9项,承担市级以上的重点科研项目129项。

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坚持师德建设  提升队伍素养

师德建设是提高师资队伍质量的关键,学校历来重视师德建设,致力于引导教师树立“德馨身正”的师德目标。一是开展教书育人、管理育人、服务育人的“三育人”系列活动,邀请教育专家或资深教师作师德师风的报告,将教师职业理想、职业道德、学术规范以及心理健康教育融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程,引导全体教师树立“爱岗敬业、教书育人”的职业理想;二是开展“师德标兵”评选活动,加大优秀师德典型塑造和宣传力度,充分发挥师德榜样先锋模范作用,促进形成重德养德的良好风气;三是研究制定科学合理的师德考评方式,完善师德考评制度,将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标,把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,对教师实行师德表现一票否决制。 

  • 重庆工程职业技术学院是一所由重庆市人民政府举办,重庆市教育委员会主管的全日制普通高等职业学校。1951年建校,1998年举办高等职业教育,2001年独立升格为高等职业院校,2010年建成国家示范性高等职业院校。2014年,学校整体搬迁到重庆江津区。建校以来,学校依托重庆地方产业发展,秉承砺苦谨信·惟精弘毅的校训,塑造和谐敬业·求真务实的校风,德正学高·兼容并包的教风,立 ...【详细简介】
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