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  • 培育特色文化体系 深化高职文化育人——无锡科技职业学院创新文化育人探索与实践

中国高校之窗

文化是一所学校的灵魂,一所学校只有形成鲜明的特色文化,才会有真正意义上的办学特色。地处吴文化发祥地至德名邦古都梅里、无锡国家高新产业区的无锡科技职业学院,在文化育人实践中以社会主义核心价值体系为统领,以文化育人为宗旨,坚持科学精神与人文精神相结合,坚持尚德至善、崇文精技、创新高雅、健康文明的职业文化。坚持学校文化与优秀的地域文化、园区文化、社区文化、企业文化进行一体化发展,突出高职院校的“高”与“职”的特殊性,创新构建了以吴文化为依托、以德文化为核心的集党建文化、科技文化、书院文化、节日文化、廉洁文化、社团文化等为一体的学校特色文化育人体系,走出了一条高职院校文化育人的独特发展之路。

以党建文化引领校园 党建联盟深化校企携手育人

高职院校的核心目标是培养中国特色社会主义合格的建设者和接班人。高职人才“高”就高在“高素质”和“高技能”。学校党委将校企深度融合的发展战略和构建“互联网+校企党建联盟”的工作模式进行了创新和融合。学校党委认为高职教育与高新技术产业互动发展,要遵循立德树人的宗旨,强化政治教育要素和元素的有机融合,将校企文化共建上升为校企政治文化共享;将思想文化共建上升为校企党建联盟。

“校企党建联盟”以其系统的共创、共建、共管、共用、共享与组织联建、党员联管、人才联培、资源联用、工作联合、活动连接、发展联动等工作机制。一方面严实推进联盟单位全面从严治党和科学发展的创新实践,切实强化高职院校党组织的政治功能和服务功能,建设区域党建工作示范区;另一方面将高职院校学生党建工作和思想政治教育工作纳入校企合作办学模式,全方位深化政产学研一体化合作,着力凸显具有完全意义的校企深度融合育人机制。系统体现校企党建搭台、产教融合唱戏、携手共建育人的工作氛围,构建了高职教育“校—企—社”三位一体的人才培养模式和育人工作格局。目前,“校企党建联盟”不仅汇聚了联盟单位党建思政教育、群团统战工作、高职人才培养、校企文化建设等优质社会资源,实现了联盟资源共享和信息化管理;而且将联盟初步打造成为联盟单位党群工作人员培训基地、党建工作交流平台和企业社会服务平台。2015年11月,学校党委发起并组织成立了由首批无锡三十多家名优企业党组织参与的全国高职院校首个“校企党建联盟”。与传统校企合作相比,“校企党建联盟”极大的特点是高职院校的党建工作有效融入传统的校企合作,既拓宽了校企合作渠道,又丰富了校企合作内涵;既创新了基层党建工作载体,又发挥了学校党建的引领和服务功能。

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