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  • 大学毕业生留京比例降至五成 下沉中西部与二线城市

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近期,各大高校2017届毕业生就业招聘活动火热,据教育部透露,2017届全国普通高校毕业生预计达795万人。

《经济参考报》记者在黑龙江、北京、浙江等地采访发现,面对庞大的求职群体,用人单位招工困局依旧难以破除,而越来越多高校毕业生选择去二线城市、中西部就业。

一些招聘负责人表示,应届毕业生职业能力欠缺、专业设置与岗位需求不匹配以及自我评价过高、缺乏职业规划等问题亟须纠正。

“一岗难求”竞争压力大

记者了解到,尽管各地教育部门、高校等开展了综合措施帮扶就业,但由于大学生总量依然维持在高位状态,同时结构性矛盾突出,适合毕业生的岗位依然相对不足,尤其在北上广等一线城市,毕业生普遍认为就业竞争激烈,“一岗难求”,压力较大。

据官方数据统计,从2001年开始,全国普通高校毕业生人数就一路直升。2001年全国普通高校毕业生人数为115万,2016年达到765万。15年间,毕业生人数增长了650万。2017年,应届毕业生数量依然居高不下。据教育部初步预计,这一人数将达到795万,比2016年增长约30万。

中国石油大学化学工程专业研究生曹然7月起就在各大招聘会上投简历,已投了50多份,还没接到offer。“专业对口的岗位明显感觉少了,很多都在缩招,可能受经济大环境影响,企业效益差,有的企业往年还能招二三十个,今年一个都不招了。”

首都经济贸易大学金融专业宁同学告诉记者,他现在几乎每周末都是跑招聘,最累的一天要连着跑两场面试。“我已经投了四五十个单位,很担心找不到工作,尤其是很多岗位都在缩招,有的证券公司往年招很多,今年一个岗位只招一个人,有几百个人都投了简历。有些银行的笔试,外地的同学甚至拎着箱子来参加。”

而对于北京的外地学生来说,感受最明显、最担心的还有留京户口指标的缩减。许多毕业生表示,现在能解决户口的岗位越来越少,一些单位直言户口不能保证,优先招聘有北京户口的毕业生。

“如果选择留京,户口还是非常重要,牵扯到买房、子女入学等问题。”中国人民大学公共管理学院毕业生小李说,“我找了一家做教育培训的私企,工资还行就是没户口,公司承诺说将来可申请解决,但名额很少,我打算再看看能否找到有户口的,还是希望在北京扎根。”

就业竞争激烈的同时,一些可喜的变化也正在浮现。记者了解到,随着中西部对人才需求及优惠政策加大,越来越多毕业生选择去二线城市、中西部就业,寻求发展平台,择业更理性和务实。

北京大学就业指导服务中心老师吕媛说,现在大学生求职更积极主动,很早就开始为求职做准备,择业也越来越务实。最明显的一个变化就是,学生去京外就业的意愿和实际数增加。“几年前留京的比例在六七成,而现在是近一半。很多学生因为在京难落户,压力大,都愿意往外走了,很多时候是主动选择。”

北方工业大学研三学生郭磊说,他刚考上研时铁了心要留京,“很想在大城市拼一拼”。但后来发现,在大城市生活并不容易,房价飞涨,找工作很难。“有户口的工作工资一般都不高,有的去掉五险一金就三四千,在北京生活可能房租都付不起,压力比较大。我现在很现实,就想去发展中的二线城市或回老家河南,发展机会多,也方便照顾父母。”他说。

而一些优秀毕业生,包括院系的学生会主席、博士等也选择作为选调生下基层工作。“不是他们在北京找不到工作,而是从个人长远发展来看,随着地方经济尤其是二线城市发展,基层机会更多。”吕媛介绍。

此外,记者调研发现,近两年来,在国家双创政策推动和就业压力下,大学生创业热情空前高涨。记者从北大、人大等高校了解到,学校就业指导中心近两年来接待了大量咨询创业的大学生,有的学校创业学生人数增加了50%以上。但同时,受多因素影响,他们在创业中也遭遇种种难题和“壁垒”,失败率非常高。

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