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  • “校长不听课”背后是管理理念革新

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校长不上课很多人可以接受,但要是校长不听课,肯定要招来诸多的非议。然而,我就遇到了一位不听课的校长——浙江省龙游中学周华。奇怪的是无论是无记名投票的师生测评,还是与教师、与学校管理干部、学生的座谈,大家对这位校长都是大加赞赏,近年来龙游中学办学质量也是快速提升。这让我对这位校长产生了极大的好奇。

“听课不是我的事”,当我当面询问周华不听课的原因时,他这样回答。2014年8月浙江省龙游县教育局在重点中学开展校长组阁制试点。“校长组阁制”主要包括两方面内容:一是由新任校长提名副校长和中层人选,经教育局批准后,履行聘任手续,每届任期3年;二是县教育局每学年将对试点学校“校长组阁”团队进行考核,考核不合格的校长,按照干部管理权限予以解聘,学校其他领导班子成员也同时予以解聘。

同时,周华出任龙游中学校长,作为试水“校长组阁制”的学校,龙游中学在校长组阁校班子成员和中层干部的基础上,实施了“学部主任组阁制”(每个年级一个学部),每位副校长兼任一个学部的主任,学部主任组阁学部,学部教师和班主任直接对学部主任负责,学部主任就所管理学部对校长负责。在这样的学校管理体制下,学部教师的绩效评定、聘任解聘、评优评先均由学部主任负责,教师的课上得怎么样?自然也就是由学部主任来考核、评价和监督了。因此,周华才可以理直气壮的说出“听课不是我的事”。

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