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  • 内蒙古医科大学:以学生为本—全员育人、全程育人、全方位育人

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内蒙古医科大学党委书记 包红亮

以学生为本,已经成为高校学生工作乃至整个高校管理的原则和指导思想。在开展学生工作的时候,不仅要了解学生的需求,以便有针对性地满足学生的需求,也要考虑社会和国家的需要,引导学生适应社会需要。学生工作以学生为本就要坚持以育人为中心,充分发挥学生的潜能,促进学生全面发展(包括体力、智力、社会素质、能力素质以及自由个性等方面的全面发展),引导帮助学生实现自我价值,为学生今后人生的可持续发展打下良好基础。

一、加强大学生意识形态建设,培养合格的高等医药人才

培养合格的、德智体美全面发展的高等医药人才是我们办学的根本任务,我们要深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神,切实把社会主义核心价值体系融入教育全过程,用社会主义核心价值体系引领学生思潮,凝聚学生共识。一是要加强“两课”(马克思主义理论课和思想政治教育课)建设,推动“三进”(进教材、进课堂、进头脑)工作,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装广大青年学生。二是要落实学校校园文化建设“十二五”规划,深化精神文明创建活动,在学生中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展丰富多彩的文化体育活动,丰富广大学生的精神世界,增强广大学生的精神力量。三是要积极组织学生参与社会实践、参与社会公益活动,广泛开展志愿服务,使学生在实践中了解国情民情,学会做人做事,践行社会主义核心价值观。四是要协调好家庭、社会等方面的力量,强化德育工作效果。

二、创新工作方法,提高管理、服务学生的能力和水平

在一些具体工作的开展中,要积极创新工作方法,切实取得工作实效。一是要巩固学风建设成果,继续深入开展优秀班集体、文明宿舍、优秀学生等评选活动,真正发挥先进典型的示范带动作用,促进学风、校风建设。二是要充分发挥心理健康咨询中心的作用,加强对学生的人文关怀和心理疏导,培育学生自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,促进和谐稳定校园建设。三是要不断创新学生党建工作模式,做好大学生党员的培养和发展工作,保证质量,提高比例。四是各相关部门要把就业工作摆在重要议事日程,认真研究分析就业政策和就业形势,科学制定就业工作方案,采取有效措施,努力拓展就业渠道,积极培育就业市场,落实学校目标管理体系下达的就业工作指标任务,切实提高毕业生就业率。五是要高度关注贫困大学生的成长成才,严格落实各个层面的资助政策,帮助他们顺利完成学业,确保“不让一个学生因贫困辍学”。

三、加强学生管理工作队伍建设,发挥其在育人中的作用

学生管理工作人员直接面对每一个学生,队伍素质的高低、能力的强弱以及作用发挥得好坏,直接影响到每一个学生的思想、影响到校园的和谐稳定、影响到人才的培养质量。因此,学生管理工作队伍的建设对提高学校育人质量至关重要。一是要进一步把好入口关,切实保证学生管理工作队伍的质量。二是要继续加强学生管理工作队伍培训,不断提高队伍的思想素质和业务能力。三是要加强对工作队伍的管理,强化服务理念,规范各项工作。四是要建立完善学生管理干部的培养、选拔、考评、激励机制,为他们的发展提供必要的条件。

各级干部、教师应积极转变工作作风,贴近学生、深入学生,了解掌握广大学生的思想特点,倾听学生的诉求,全心全意为学生做好服务,解决学生的实际困难,致力于培养学生树立社会责任感、养成创新精神、增强实践能力,使广大学生能够在有限的求学生涯中,专心于求知立德,实现自我提升,为强化学校内涵建设,实现学校建设发展目标作出新的贡献。

作者介绍:

包红亮,男,蒙古族,1956年3月5日生,黑龙江省肇东市人,辽宁大学历史系毕业,高级经济师。现任内蒙古医科大学党委书记。

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