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  • 2010-05-19 09:03:28.000
  • 来源:中国高校之窗

中国高校之窗

一、“榕城”——福州

概况

中国福建省省会。简称榕城,别名三山。中国历史文化名城。位于福建省东部,闽江下游沿岸,来福铁路终点,祖国东南沿海的一颗明珠。辖福清、长乐两县级市,闽侯、连江、罗源、闽清、永泰、平潭6县。市区面积1043平方千米。市区人口约130万。多归侨、侨眷,主要有汉、畲、满、回、苗等民族。汉初为闽越王都“冶城”所在地。西汉置冶县。东汉改名侯官县。隋改原丰县,后改为闽县,为建安郡治所。唐置闽州,后改为福州。五代改为长乐府,为闽都。宋为福建路治所。元末以后为福建省会。1912年置闽侯县,1946年设福州市。

1984年,被列为全国沿海14个开放的港口城市之一。1985年,马尾被列为经济技术开发区。

地理气候

福州地势北高南低,北部为低山丘陵,南部为福州盆地的大部分,境内有闽江、西湖等河湖。市内温泉广布,有“温泉城”之称。属亚热带海洋性季风气候,1月均温10.5℃ ,7月均温28.7℃,年均气温16~20℃,无霜期326天。年降水量900~2100毫米,平均日照数1700~1980小时。夏秋常受热带风暴(台风)袭击。

经济

60年前,刚刚解放的福州经济凋零,百业萧条、百废待兴。全市生产总值仅1.26亿元,工业总产值不到4千万元,除一些手工业作坊外,几乎谈不上有工业。人们曾形象地说福州那时有“四个烟囱”(发电厂、造纸厂、乌塔和白塔),其中只有两个会冒烟。

新中国成立60年来,福州经济社会持续快速协调健康发展,已形成了风正气顺、人和业兴的良好发展格局。60年间,全市生产总值翻了近11番,年均增长10.8%,2009年,全市实现地区生产总值2524.28亿元。

作为福建省城和福建唯一市区人口在一百万人以上城市的福州,将以现代化交通网络使中心城与各个城市组团及周边城镇形成较高层次的关联体,构筑以福州市区为核心,以福清、长乐、闽侯为依托,以闽江、沿海岸交通干线为轴线,以县城城关为重点,以各具特色、功能分工明确的小城镇体系为特征的“一小时经济圈”。

福州市将把保持经济平稳较快发展作为首要任务,大力实施项目、品牌、创新和服务带动,立足扩大内需,加快转变发展方式,推进结构调整、转型升级和自主创新,深化改革开放,促进城乡统筹协调发展,着力解决涉及群众利益的难点热点问题,努力推动福州又好又快发展。

福州的知名企业:冠捷电子、新大陆、中华映管、LG、飞毛腿、高意科技、清禄集团、东南汽车、福耀玻璃等;另外毕马威、甲骨文等世界知名公司在福州设有分公司。

旅游

福州是中国优秀旅游城市,山青水秀、风光绮丽,名山、名寺、名园、名居繁多,独具滨江滨海和山水园林旅游城市风貌。目前,福州拥有平潭海坛、鼓山、青云山、十八重溪等国家重点风景名胜区。

全市著名的历史古迹有150多处。其中,林则徐墓、华林寺、乌塔、鼓山摩崖石刻、马江海战纪念馆、马尾船政遗址、福清弥勒岩、闽侯昙石山文化遗址、罗源陈太尉宫等已被列为国家重点文物保护单位。被誉为“福州碑林”的鼓山摩崖石刻、江南最古老的木结构建筑华林寺、“天下四大名碑”之一的“恩赐琅琊王德政碑”、被称为书法艺术瑰宝的李阳冰乌山摩崖石刻、记载明代郑和航海史料的“天妃灵应之记碑”、被誉为中国金石史上奇迹的雪峰寺“树腹碑”等也具有重大历史文化价值。

福州也是全国三大温泉区之一,温泉分布广、埋藏浅、流量大、水温高、水质好,有着“浴在福州”的美誉。“王凤朝阳生丽水,九龙经脉出金汤”,正是对福州温泉的生动写照。

二、教育与就业

福州是一座有着2200多年历史的文化名城,历来文化昌盛,人文荟萃。曾有“海滨邹鲁”之称。据史籍记载,福州的学校教育始于西晋,初兴于唐,从北宋至南宋,福州教育进入全盛时代,官办的府学、县学普遍建立,私人讲学的书院大量涌现,各乡里都有书社。

福州近代教育久负盛名。近代科技教育、军事教育、学校教育领先全国。培养出了林则徐、严复、邓世昌、詹天佑、林觉民、冰心、高士其等一大批近现代思想、科技、军事、文化界的先驱和名人。

福州地区现有各级各类学校4847所,在校生132.75万人。其中高等学校31所、在校生13.5239万人;福州是中国科学院士、中国工程院士的摇篮,现有“两院”院士中福州籍的有56人,居全国大中城市前茅。

党的十六大为教育事业的发展指明了方向,也给教育事业的发展带来了新的春天。福州将继续“面向世界、面向现代化、面向未来”,计划到今年末,全市人口平均受教育年限达到12年,全市普及高中阶段教育,实现高等教育大众化。

就业

2009年,超过700万毕业生需要解决就业问题,省内高校毕业生和省外高校福建生源毕业生总量将超过20万人,再创历史新高,比2008年净增3万多人,就业形势严峻。

应届毕业生对工作期望值的错位,导致了很多企业不愿意在毕业生身上投入太多培养精力。他们更愿意去聘用一些有工作经验的求职者,这样相对也会降低他们的人力资源成本。要解决企业对应届毕业生的接受问题,还需要企业建立长效的培养机制,需要毕业生和企业共同努力。

从去年底开始,福州市开始对聘用和储备高校毕业生且签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的高成长性高新技术示范企业,由市政府一次性给予企业每人2000元的上岗培训和社会保险补贴;在非公有企业就业并参加基本养老保险的高校毕业生,今后录用到国家机关、事业单位工作,其基本养老保险缴费年限可合并计算为工龄。随着经济企稳回升,福州市一系列促进就业的政策效益显现,不少企业纷纷加大了用工数量,就业形势稳定,并逐渐向就业扩大的良好局面转变。

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