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  • 师资力量
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    学院联结京、浙、沪、穗等地一流的教育资源,聘请国内著名大学的专家、教授和高层管理者,组成精干高效的办学团队。各分院院长均在其学科领域具有很高的造诣、享有盛名。学院依托海南大学成熟的办学经验和良好的教学条件,凭借铭泰集团与业界广泛的联系,将联通海外优质教育资源,有序推进学院相关专业与海外品牌大学联合办学的工作进程,逐步构建以本科教育为主的多层次办学体系。

    目前在校生16400多人,教职员工1300多人,其中专职教师700多人,硕士以上学历占70%以上,且均为全聘师资。

    学院有一个富有高等教育办学经验和活力的办学团队,院级领导都是教授,其中4名博士,3人留学海外。党委书记、执行院长作为领头雁,准确理解国情,认识转型期社会发展的走向,深入研究与国际先进办学模式相通的国内高校发展规律,根据现代大学作为大型混合型组织和转型期社会特点,实行具有特色的“张力管理”,在学院发展的不同时期实施有所区别但内在一贯的管理、经营策略,有利于准确、及时地为学生更好走向社会提供学习、实践的平台。   

    学院在讨论文化与执行文化、在人才培养的上岗与上梯阶、在“311”课程体系与大学同专业同质性教育、在校内价值导向的自主成长与合力更新、不懈努力与包容之间都提供了恰当的选择条件和思路。这种没有固定不变答案的管理思路,在社会发展和学院办学过程中进行整合、动态平衡,有利于构建在各种张力和文化中相生共济的大学社区,而这对于大学领导人、对教师以及对学生的思维方式、行为习惯和学习方法都提出了挑战,激发出热情。这样不只是锻炼管理队伍和教师队伍的想象力、自主精神,也影响了学生,最终为老师在规范的教学计划中更多自主地授课、为学生在一定条件下更加自主地学习提供了通道。

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