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    【师资队伍】 

    高度重视师德师风建设。在“赤心奉业”核心理念指引下,打造“爱心育人”的教风,确立了“立师德、正师风、强师能”的师德建设目标。持续开展各类先进评选活动,近三年评选“师德标兵”71人、“最美教师”10人、“最美辅导员”20人。注重发挥典型引领作用,大力宣传先进事迹,把立德树人的理念内化到教师灵魂深处。严格实行教师职业道德年度考核,建立师德档案,将考评结果作为评职、评优、聘任、晋级的必备条件。 

    注重提升教师教学能力和教学水平。连续9年实施“讲评课”活动,利用每学期开学前一周时间集中对全体任课教师的教学技能进行集中练兵。经常性开展教师教学技能、讲课、微课大赛和演讲、书法等专项技能比赛,提高教师教学能力。制定激励政策,鼓励教师读博深造,到境内外名校和科研院所访学交流,赴行业、企业实践锻炼。加强学科专业带头人培养,实行青年教师导师制,分层次实施带头人、骨干教师、双师教师、青年教师培养培训计划,系统构建贯穿教师发展全过程的培养培训体系。 

    通过一系列措施,广大教师敬业爱生蔚然成风,专业能力和教学科研水平不断提高,不仅得到学生的认可,也赢得了社会的赞誉,一大批教师被授予国家省市级模范教师、优秀教师、教学名师、师德标兵、最美教师等荣誉称号。

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